Chez EURO ENERGIES, vous évoluerez dans une ambiance de travail agréable, où les valeurs du sport sont au cœur de notre quotidien : équité, travail d’équipe, égalité, inclusion, persévérance et respect.
Chez EURO ENERGIES, tous nos contrats de travail sont à durée indéterminée (CDI), avec un salaire fixe, une part variable, des primes et d’autres avantages. Nous ne vendons pas du rêve, ni à nos clients, ni à nos salariés.
Pas de mauvaises surprises, pas de propositions en VDI, auto-entrepreneur ou autres contrats « à la mode chez les commerciaux » qui vous obligeraient à travailler à votre compte et à payer vous-même vos charges sociales.
Un triste constat : de nombreux candidats nous partagent régulièrement leurs mauvaises expériences passées, marquées par un manque de transparence, une formation sommaire, des promesses non tenues, une rémunération et des conditions non conformes, ainsi qu'une évolution "virtuelle". Chez EURO ENERGIES, nous nous engageons à ne pas suivre cette voie.
C'est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement en 3 phases. Il permet à chaque candidat de prendre le temps nécessaire pour évaluer l'entreprise, le métier, nos moyens et notre éthique, tout comme l'ont fait l'ensemble de nos salariés actuels. Comptez 5 à 10 jours pour compléter les trois phases, selon votre disponibilité.
PHASE 1 :
Entretien téléphonique d'embauche
Toutes nos offres d'emploi sont très détaillées pour vous donner une vue d'ensemble claire de ce que nous proposons :
Nous veillons à ce que vous ayez toutes les informations nécessaires, sans surprises !
Un premier entretien téléphonique de 20 à 30 minutes sera organisé avec un membre de notre équipe RH. Cet échange vous permettra d’en savoir plus sur le poste, nos opportunités, vos ambitions et les perspectives d’évolution. Nous tenons à ce que vous obteniez toutes les informations clés.
Si respect, intégrité et persévérance sont des valeurs qui vous définissent, et que la réussite vous motive au quotidien, alors contactez-nous dès maintenant !
Conseil pour l'entretien : soyez simplement vous-même. Pour vous préparer, vous pouvez aussi vous inspirer des retours et avis laissés par nos salariés sur Indeed. Cliquez ici pour en savoir plus !
PHASE 2 :
Votre Journée Découverte Métier
Tu hésites entre deux métiers ou tu veux t'assurer que le choix que tu vas faire est le bon ?
Alors, les Journées de Découverte Métier (JDM) sont faites pour toi !
Cette immersion te permettra de passer une demi-journée ou une journée complète sur le terrain, au sein d'une équipe de vente ou accompagné(e) d'un Responsable.
Tu auras l'occasion d'évaluer concrètement :
L'objectif est simple :
te permettre de te faire ta propre opinion, sans "vendre du rêve", afin que tu puisses te projeter en toute transparence dans cette nouvelle opportunité professionnelle.
Cette étape se terminera par un débriefing avec le tuteur qui t'aura accompagné, afin de répondre à toutes tes questions.
PHASE 3 :
Votre Intégration
Si les phases 1 et 2 ont été concluantes pour vous et pour nous, alors félicitations !
Vous êtes désormais pris(e) en charge dans notre centre de formation pour vous préparer à vos nouvelles fonctions. À cette occasion, vous recevrez l'ensemble du package nécessaire pour exercer votre métier, ainsi que la signature de votre contrat de travail en CDI et divers supports numériques pour vous accompagner.
Cette formation se déroule dans un environnement agréable et un esprit d'équipe où chacun est respecté, non pas pour ses diplômes ou son expérience, mais pour sa capacité à découvrir, apprendre et s'adapter à ce métier passionnant.
Nos équipes sont là pour vous entraîner et vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Nous sommes convaincus que c’est dans ce type d’environnement, guidé par nos valeurs essentielles : équité, travail d'équipe, égalité, inclusion, persévérance et respect — que vous pourrez vous entraîner, progresser, et atteindre vos objectifs.
Nos équipes sont là pour vous aider tout au long de votre parcours. Bienvenue chez nous !