Commercial H/F
Commercial terrain junior H/F
Le secteur des énergies connaît actuellement une dynamique exceptionnelle. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons pour :
2024 / 2025 : Nous envisageons de compléter nos effectifs par environs 85 recrutements
(sur certains départements du Sud-Ouest et Nord-Ouest + le centre)
Commercial Junior H/F en CDI : fixe de 1.500 € + variable et primes
Salaire : Fixe + Commissions attractives + Avantages
Type de contrat : CDI
À propos de nous :
Nous sommes le partenaire national de la filiale française, d’un acteur mondial de l’énergie qui fournit du gaz, de l’électricité et du photovoltaïque sur le territoire français et en Europe. Prochainement des nouvelles offres produits en lien avec les énergies.
Chez EURO ENERGIES, tu trouveras une ambiance de travail agréable où les valeurs du sport sont appliquées : travail d’équipe, l’égalité, l’inclusion, la persévérance et le respect afin de garantir La satisfaction de nos clients et ta réussite dans la durée.
Nous sommes engagés dans la transition énergétique et souhaitons renforcer notre équipe commerciale avec de jeunes talents dynamiques comme toi.
Tes missions principales :
- Prospection commerciale : Sur le secteur qui te sera attribué, identifier de nouveaux clients potentiels (particuliers et professionnels) sur le terrain, présenter les offres d'énergie (gaz, électricité) et les solutions photovoltaïques.
- Développement des ventes : Convaincre et accompagner les clients dans le choix de solutions énergétiques adaptées à leurs besoins, et conclure les ventes.
- Suivi et fidélisation : Assurer un suivi post-vente pour garantir la satisfaction des clients et favoriser leur fidélisation.
- Participation aux actions commerciales : Contribuer aux opérations commerciales locales, aux événements de promotion et aux campagnes marketing de l’entreprise.
- Reportings : Communiquer régulièrement avec l'équipe sur tes performances et les opportunités que tu identifies sur le terrain et mise à jour de tes tableaux de bord.
Ton profil
- Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou un domaine connexe.
- Si tu n’as pas cette formation, mais que tu as de l’expérience et l’envie de progresser dans un environnement dynamique, nous te formerons également.
- Première expérience : Une première expérience en vente ou prospection est un atout, même en stage ou alternance.
- Compétences : Motivation, dynamisme, excellent relationnel, esprit d'équipe, et goût du challenge.
- Curiosité : Envie d’apprendre sur l’énergie et les techniques de vente.
- Permis B : Indispensable.
Ce que nous t'offrons :
- Formation : Un programme de formation complet sur nos produits, nos services, et nos techniques de vente pour t'aider à monter en compétences.
- Encadrement : Un accompagnement personnalisé pour t'aider à réussir dans tes missions et à atteindre tes objectifs.
- Rémunération motivante et avantages : Type de contrat : CDI : Salaire mensuel fixe de 1.500 € + variables + commissions + primes et différents challenges, en fonction des objectifs atteints.
- Soit une rémunération moyenne comprise entre 2.200 € à 3.800 € brut/mois en fonction de ta progression, tes résultats et voir plus.
- Mutuelle santé + prévoyance
- L’indemnisation des frais professionnels incluse dans la rémunération
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 10h00 à 18h30 avec une pause déjeuner
- Nous fournissons un équipement 100% digital
Évolution :
De réelles perspectives de carrière au sein de notre entreprise en pleine expansion. Nous prévoyons également des nominations de Chef(fe) d’équipe pour les candidats faisant preuve de performance, dynamisme avec de fortes capacités à fédérer et à animer une équipe. Le tout dans le respect total de nos règles déontologiques et le respect de nos clients.
Comment postuler ?
Rejoins-nous pour prendre part à l'avenir de l'énergie et booster ta carrière !
Processus de recrutement (Maxi en 1 à 2 semaines) :
· 1ère étape : Un entretien téléphonique d'embauche
· 2ème étape : Une journée découverte métier (JDM) au sein d’une équipe ou avec le Chef(fe) des ventes de ton département afin que tu puisses te faire une idée du métier et nos moyens.
· 3ème étape : Validation de ton embauche en CDI + intégration, formation et équipement (Tablette, tous les outils nécessaires et l'accompagnement, formation pour garantir ta réussite).
Si tu es passionné(e) par la vente, que tu aimes relever des défis et que tu souhaites te lancer dans un secteur en pleine croissance, rejoins notre équipe dynamique, tu seras accueilli(e) dans un environnement sain et respectueux !
Contacte notre service RH - une réponse te sera apportée sous 48h
Adressez nous votre CV en précisant le poste et la Référence RHW0924 à : web-rh@euro-energies.eu ou postuler sur le bouton Indeed
ou "bouton Postulez"
En attendant et afin d’en savoir plus sur nous, tu peux aussi lire les avis de nos salariés sur le site Indeed : Avis Indeed EURO ENERGIES Icône ci-dessous
Nous élaborons d'incroyables expériences - Nos challenges et incentives 2023
Motiver nos équipes commerciales, engager un réseau de distribution pour atteindre ou dépasser les objectifs, comment s’y prendre ? Incentives, challenges ou concours commerciaux (individuels et collectifs) sont des recettes qui marchent, à condition de respecter un certain nombre de principes.
Les mécaniques et règles du jeu doivent être clairement définies et annoncées. Nous nous assurons qu’elles soient suffisamment simples pour être bien comprises et ne pas générer de découragement.
Clarté et simplicité sont les maitres mots.
C’est pourquoi nous remettons à chaque salarié un livret comprenant les différents challenges, incentives, les règles du jeu, les moyens d’y parvenir et un suivi de leurs performances.
En résumé, quel que soit votre date d’embauche chez EURO ENERGIES, les challenges ou incentives démarrent dès votre intégration et combinent un programme d’incentive individuel (directement lié aux performances de ventes individuels, mais sans classement puisque tout le monde participe) - Challenges mensuels, trimestriels et annuels
